El Poder Ejecutivo anunció el viernes 27 de diciembre el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), que a partir del 01 de enero de 2025 aumentará de S/ 1,025.00 a S/ 1,130.00. Este incremento de S/ 105.00 se decidió tras varias reuniones en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), aunque no se alcanzó un consenso total.
De esta forma, mediante Decreto Supremo N° 004-2024-TR, publicado el 28 de diciembre, se ha oficializado el incremento de la RMV de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada a S/ 1,130.00.
A continuación, listamos algunas de las principales implicancias en materia laboral que trae el referido incremento:
El incremento de la RMV supone el aumento del costo laboral de los trabajadores que reciben el sueldo mínimo. En efecto, no solo se verán incrementada la remuneración mensual, sino también las dos gratificaciones, la CTS, el aporte a Essalud, el seguro de Vida Ley, y otros.
Se incrementará la Asignación Familiar en S/ 10.50 mensuales.
La RMV por trabajo nocturno está compuesta de la RMV más un 35%, por lo que los trabajadores que laboren en jornadas nocturnas percibirán un ingreso no menor de S/ 1,525.50 Soles.
La RMV del sector minero es la suma de la RMV más un 25%, por lo que el ingreso mínimo en el régimen minero pasará a ser de S/ 1,412.50 Soles.
La Bonificación Especial por Trabajo Agrario (BETA) es el 30% de la RMV, equivalente a S/ 339.00 soles a partir del mes de enero 2025.
La subvención mínima que perciben los beneficiarios de las modalidades formativas también se incrementará.
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