Abogada con experiencia en el asesoramiento en materia de derecho laboral, previsional y de seguridad social a empresas; así como en el patrocinio en procesos judiciales. Centra su experiencia en el asesoramiento personalizado en asuntos de contratación directa e indirecta de personal; reestructuración interna; discriminación salarial y armonización de retribuciones; reestructuraciones empresariales que impliquen traslado de personal o liquidación de la plantilla y acoso sexual en el trabajo. Asesora a clientes de distintos sectores, como sanidad, alimentación y bebidas, telecomunicaciones y minería.

Ha sido consultora para Programa de Género y Empleo de la Organización Internacional del TRABAJO (OIT) y de la Academia de la Magistratura; así como profesora de pregrado y post grado en diversas universidades y presidente de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

• Asesoró a Parque Arauco en la reestructuración societaria de las empresas a través de las cuales operan en Perú. La reorganización implicó la reingeniería de la forma en que estas empresas prestan servicios entre sí. La operación incluyó la reubicación de más de 80 empleados a una sola compañía operadora. El asesoramiento involucró la presentación de un modelo que permite a nuestro cliente generar mayor rentabilidad a su operación sin contingencias, también les proporcionamos el apoyo necesario en el traslado de los 80 empleados a una filial. Ejecutamos la estrategia a través de la cual asistimos a nuestro cliente hasta que se reemplazó el 100% de los empleados involucrados en el acuerdo.
• Asesoró a SBA Communications en el proceso de contratación de personal para su nueva entidad legal en Perú. Se asesoró con la redacción de los acuerdos de empleo y otros documentos necesarios para el éxito de bordo. También se revisó y adaptó las políticas internas a la legislación local.
• Asesoría a Standard Chartered Bank en la estructuración e implementación de la terminación de todos sus empleados en Perú como parte del cierre de sus oficinas de representación en Chile, México y Perú. Se incluyó el análisis de los contratos de trabajo y los beneficios convencionales ofrecidos a los empleados de alto rango, la redacción de los documentos de terminación y los contratos de retención, asesoramiento constante a las oficinas de Standard Chartered Bank en los EE.UU. y Perú con el fin de completar con éxito el cierre de su oficina de representación en Lima.
• Asesoró a una firma global de servicios financieros en los Estados Unidos para iniciar sus operaciones en Perú, creó una nueva entidad legal local y comenzó el proceso de contratación de personal y obtención de licencias de operación de la Superintendencia de Bancos, Seguros y Pensiones Privadas Administradores del Fondo. Se asesoró al banco a cumplir con los requisitos de mano de obra que deben cumplirse para obtener las licencias de operación.
• Asesoró a una empresa multinacional alemana líder en software de aplicaciones empresariales, en la terminación de tres empleados en junio de 2017. Esta acción es parte de un proceso de reorganización internacional.

• Universidad de Estrasburgo, Master en Derecho Social Interno, europeo e internacional, 2011.
• Instituto de Altos Estudios Europeos – Universidad de Estrasburgo, Master en Ciencias Políticas y Sociales, mención acción pública, 2010.
• Pontificia Universidad Católica, Abogada, Lima, 2005. (Sobresaliente en tesis sustentada).

• Colegio de Abogados de Lima, 2006.

Experiencia

• Socia del Estudio Echecopar desde el año 2015.
• Asociada Principal del Estudio Echecopar, 2013 – 2015.
• Asociada Senior del Estudio Echecopar, 2012 – 2014.
• Asociada del Estudio González y Asociados, 2002 – 2012.

Experiencia Académica

• Profesora de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica y de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.