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La Agenda Temprana tiene como objetivo informar a la población sobre la evaluación preliminar de problemas públicos que serán materia de proyectos normativos.
Mediante Agenda Temprana, el MTPE invita al público en general a proporcionar sus puntos de vista respecto a análisis preliminar del problema efectuado por parte de la entidad pública. A continuación, presentamos un resumen de los puntos de la agenda que pueden resultar de mayor relevancia para los empleadores privados.
Puede consultar el contenido completo de la agenda aquí
| Problema público | Fecha máxima para enviar comentarios | Correo electrónico |
| Acceso restringido al esquema de remuneración integral anual por el alto umbral salarial en la normativa vigente que exige un ingreso mínimo equivalente a dos Unidades Impositivas Tributarias (UIT) Actualmente, solo los trabajadores con ingresos mensuales de al menos S/10,700.00 pueden acogerse a este beneficio, excluyendo a una proporción de trabajadores que perciben ingresos elevados, pero inferiores a este umbral. | 30/09/2025 | comentariosdnt@trabajo.gob.pe |
| Déficit en el ejercicio profesional de los trabajadores sociales en el Perú. En el caso del sector privado, existe solo un 0.97 % de profesionales trabajando para el 100% de empresas en el Perú. Ello afecta la atención adecuada de las necesidades laborales y sociales que sucedan en los centros de trabajo, así como la contratación y correcto ejercicio de los trabajadores sociales. | 30/09/2025 | comentariosdnt@trabajo.gob.pe |
| Afectación a la fiscalización laboral y dificultad en la transparencia en los pagos de remuneraciones y beneficios sociales realizados en efectivo. | 30/09/2025 | comentariosdnt@trabajo.gob.pe |
| Afectación de los derechos laborales de los trabajadores pesqueros durante los periodos de inactividad económica, como las vedas de extracción y procesamiento de recursos hidrobiológicos, dado que los empleadores se encuentran facultados para suspender el contrato de trabajo durante dichos periodos. | 30/09/2025 | comentariosdnt@trabajo.gob.pe |
| Alta incidencia de violencia y acoso laboral en el Perú, especialmente por motivos de género, que limita el acceso y permanencia de las personas trabajadoras en sus centros laborales, en condiciones de trabajo decente. | 30/08/2025 | chinojosa@trabajo.gob.pe |
| Falta de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), lo que expone a los trabajadores a riesgos ocupacionales y contribuye a una alta incidencia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y otras afectaciones a la salud de los trabajadores. | 31/10/2025 | sat@trabajo.gob.pe |
| Ato porcentaje de autoempleados con ingresos económicos inferiores a la remuneración mínima vital (RMV), informales y que no cuentan con condiciones de empleo decente, lo que limita su bienestar y su contribución al desarrollo económico formal. | 15/10/2025 | autoempleoproductivo@trabajo.gob.pe |
A tener en cuenta
La Agenda Temprana del MTPE permite que los ciudadanos puedan dar sus puntos de vista a la entidad, aportando sugerencias sobre posibles soluciones o impactos, así como compartiendo información pertinente y relevante en relación con el problema público.
Asimismo, favorece la participación ciudadana en el proceso de generación de evidencia y propuestas de alternativas de solución del problema público identificado; contribuyendo a reducir los riesgos de corrupción o captura regulatoria.
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De requerir profundizar en el tema o apoyo con la preparación de su postulación para la obtención de esta certificación, no dude en comunicarse con nosotros.
