Con el fin de evitar contingencias laborales, recordamos a los empleadores la importancia de cumplir oportunamente con las obligaciones vinculadas al Seguro de Vida Ley, exigibles desde el inicio del vínculo laboral. A continuación, se detallan los principales aspectos a considerar y las posibles sanciones que podrían aplicarse en caso de incumplimiento.
1. Contratar el Seguro de Vida Ley desde el inicio de la relación laboral y asumir el costo de la prima de seguro.
2. Registrar el contrato de Seguro de Vida Ley en el Registro Obligatorio de Contratos de Seguro de Vida Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), consignando la siguiente información:
- Datos de la póliza de seguro: compañía aseguradora, número de póliza y vigencia.
- Datos del empleador: RUC, razón social y domicilio.
- Datos del trabajador: nombres y apellidos, documento de identidad, fecha de nacimiento y sexo.
- Datos del contrato de trabajo: fecha de ingreso o reingreso, remuneración asegurable y tipo de moneda.
- Datos de los beneficiarios: declaración de beneficiarios, nombres y apellidos, documento de identidad y grado de parentesco.
El registro debe realizarse dentro de los 30 días calendario contados desde la suscripción del contrato de Seguro de Vida Ley, a través del Sistema Virtual del MTPE.
3. Actualizar el Registro Obligatorio cuando ocurra cualquiera de los siguientes supuestos:
- Modificación, inclusión o exclusión de beneficiarios.
- Inclusión o exclusión de trabajadores en la póliza.
- Modificación de cualquiera de los datos registrados.
La actualización debe efectuarse en el plazo máximo de cinco días hábiles de producido cualquiera de los hechos antes indicados.
Fiscalizaciones y Sanciones
En caso de que la SUNAFIL verifique el incumplimiento de las obligaciones antes mencionadas, el empleador podría ser sancionado con una multa por la comisión de una infracción grave. Cabe destacar que, en estos casos, se incurre en una infracción por cada trabajador afectado.
En caso tenga alguna consulta sobre el particular, no dude en contactarse con nosotros. Esperamos que esta información le sea de utilidad.
